身处vuca时代，每一家企业都面对着经济环境中越来越多的不稳定性（volatility）、不确定性（uncertainty）、复杂性（complexity）以及模糊性（ambiguity）。2022年，地缘冲突、美联储加息、新冠疫情反复等国际国内大事件，令精细化工产业变得错综复杂。vuca时代下，危机与机遇并存。企业家如何才能在不确定环境中找到确定性的增长之道？作为一家2021年刚刚在a股科创板上市的中小型精细化工企业，富淼科技认为，以科技创新打造硬核竞争力来培育企业持续增长动能，将vuca时代的负面影响降至最低。
加强科创人才引进与培养，以高端人才引领创新驱动战略
科创人才是科技创新之本，是企业长期发展的核心竞争力。富淼科技作为张家港市第一家引进人才上市企业，深知一流的科创人才对于科技企业的重要性。
自2021年起，公司管理层决定实施引进和培养年轻一代领军型科创人才并展开二次创业的战略规划，陆续引进了五位博士人才担纲水溶性高分子各个事业部总监。同时针对引进的高端人才开展专门的领军人才培养项目，通过多种课程及辅导，着力培养科创型人才转身至中高层管理者所需的行业洞察力、分析决断力及团队领导力。
加大研发投入，强化产业关键技术攻关
研发投入是科技创新活动的基础条件和核心要素，是衡量一家科创型企业创新发展活力和后劲的重要指标。
2022年以来，公司研发投入总量稳步提升、结构持续优化。2022年公司前三季度研发投入共计5665万元，同比增加29.23%，占同期营业收入的比例达4.58%；营业收入12.37亿元，同比增长19.29%。公司坚持“自主研发为主导、外部协作为支持”的整体研发策略，在大力构建与强化自主研发能力的同时，积极推动外部合作，特别是“产学研”合作。
打通科技成果转化渠道，加快新产品新技术推广步伐
科技创新的一个难点是如何打通创新链条上实验室成果转化成工业化成果这“最后一公里”。当前，造纸行业面临严峻的节能减碳挑战及二次纤维原料品质差的困境。制浆造纸事业部总监侯鲲博士团队深入一线，从现场发现问题，到源头寻找答案，由此“dds造纸干强剂技术的开发”项目应运而生。该项目仅用一年时间便突破了所有技术环节，实验室研究转化成工业化成果。
经过多年的科技创新实践，在大量的研发项目经验积累和创新学探索的基础上，公司研发团队打通了“产品创制-工艺研发-制造技术-应用技术”的科技创新路径，并形成从现场应用再回到产品创制的科技创新闭环。科技成果只有从“实验室”走向“车间”，再从“车间”走向“市场”，成为用户手里的产品，才能真正体现其价值。
